近年、育児・介護休業法の改正が進み、企業は「女性が働きやすい会社」としての姿勢を強化する必要性が高まっています。そうした中、株式会社Warisが提供する「女性が働きやすい会社」になるための就業規則テンプレートは、特に注目すべき存在です。このテンプレートは、2025年4月から施行される法改正に対応しており、スタートアップや中小企業向けに設計されています。具体的な制度設計の例を含んでおり、企業が人材獲得競争を勝ち抜くための強力な武器となるでしょう。

Warisのこの取り組みは、特に「働きやすさ」への期待が高まる中で、企業にとっての競争力を左右する重要な要素となります。特に女性や若手人材にとって、柔軟な働き方やダイバーシティへの配慮は必要不可欠です。このような背景から、Warisが提供するテンプレートは、企業の成長を支えるための重要なステップとなるでしょう。

### テンプレートの注目すべき機能

Warisの就業規則テンプレートには、以下のような注目すべき機能が含まれています。

1. **法改正への対応**: 育児・介護休業法の改正に準拠した最新の雛形を提供します。子の年齢に応じた柔軟な働き方を実現するための措置が盛り込まれており、企業が法令を遵守するための助けとなっています。

2. **スタートアップ・中小企業向け**: 「何から始めればいいかわからない」といった担当者の声に応え、制度設計の「最初の一歩」としてすぐに活用できる内容となっています。これにより、企業は導入のハードルを下げることができます。

3. **人的資本経営の第一歩**: 法令遵守だけでなく、社員一人ひとりを大切にする企業姿勢を示すことで、企業の信頼性向上と従業員のエンゲージメント向上に寄与します。

### カスタマイズ可能な点

テンプレートはカスタマイズ前提の汎用的な文面であるため、企業の業種や規模に応じて適用可能です。導入の流れとしては、まずダウンロードしたテンプレートを基に自社制度を検討し、経営陣・労使間で協議を行い、必要に応じて社労士や弁護士に相談することで、正式に就業規則として制定することができます。このプロセスは、企業が法令適合を担保するためには非常に重要です。

### 企業からの評価

Warisのテンプレートを利用した企業の中には、地方創生の推進に繋げたいと考えるところもあります。例えば、株式会社RICHの代表取締役である井熊均氏は、地域における働き方の選択肢を広げるために、このテンプレートの活用が大いに役立つと述べています。このように、Warisのテンプレートは、単なる就業規則の提供にとどまらず、企業のビジョンや目標達成に貢献するものとなっています。

Warisが掲げる「Live Your Life すべての人に自分らしい人生を。」というビジョンは、企業の働きがいのある環境構築を通じて、多くの人々に自分らしい生き方を提供するための重要な一歩です。このテンプレートの無料提供は、企業にとっての新たな可能性を広げるものといえるでしょう。

以上のように、株式会社Warisの「女性が働きやすい会社」になるための就業規則テンプレートは、法改正に対応しつつ、企業の成長を支えるための具体的な手段を提供しています。多様な働き方を支援するこの取り組みが、多くの企業にとっての参考になれば幸いです。