## 外国人雇用の新時代へ──株式会社メイクワンが「育成就労」「特定技能」制度の最新動向を解説

2025年6月12日、愛知県豊田市に本社を置く株式会社メイクワンが、外国人雇用に関する新制度「育成就労」および「特定技能」制度についての最新情報を発信する取り組みを強化しています。このプレスリリースは、企業がこれからの外国人材雇用にどう対応すべきかを考える上での重要な情報源となるでしょう。

### 「育成就労」制度の概要と期待

「育成就労」は、既存の技能実習制度に代わる新たな雇用スキームとして注目されています。この制度は、外国人労働者が段階的にスキルを習得し、転職の柔軟性を持つことを可能にするもので、2027年の本格導入に向けて政府内での調整が進んでいます。企業にとっては、計画的な受け入れ体制の構築が求められることから、メイクワンの提供する情報は、企業の実務対応に大いに役立つことでしょう。

### 「特定技能」対象業種の拡大

次に、注目すべきは「特定技能」制度の対象業種の拡大です。現在、以下の分野が追加・検討されています：

– 自動車運送（トラックドライバー）
– 鉄道保守・運行
– 林業・木材加工
– 健康食品・介護食などの食品製造
– 廃棄物処理、リネンサプライ等

特に、自動車部品製造業の追加が期待されています。愛知県は自動車産業が集積している地域であり、現場の人手不足に対処するための新たな枠組みが必要とされています。このような動向は、業界全体の活性化にもつながると予想されます。

### 株式会社メイクワンの支援体制

メイクワンは、制度の変化に伴い、企業が法制度を理解し、実務に応じた対応を行うための支援を行っています。豊富な支援実績を基に、企業の外国人雇用体制構築をサポートし、最新情報の提供に加え、個別相談や許認可申請支援など、実務面でもきめ細かいサポートを行っています。

このような支援は、特に中小企業にとって、大きな助けとなるでしょう。外国人労働者の受け入れに不安を抱く企業に対し、メイクワンが提供する情報や支援が、雇用環境の改善や業務の効率化に寄与することは間違いありません。

### まとめ

外国人雇用の新制度に関する情報は、今後の日本の労働市場において重要な位置を占めるでしょう。特に「育成就労」や「特定技能」制度は、外国人労働者の受け入れを円滑にし、企業にとっての新たな可能性を切り開くものです。株式会社メイクワンの取り組みは、これからの時代における外国人雇用の在り方を示す重要な指針となるでしょう。企業の皆様は、ぜひメイクワンの提供する情報を活用し、効果的な外国人雇用施策を検討していただきたいと思います。

詳細な情報や相談が必要な方は、メイクワンの公式ウェブサイトを訪れるか、直接お問い合わせしてみてはいかがでしょうか。新たな雇用の波に乗り遅れないよう、今から準備を進めていくことが求められます。